Gondola Data

数字と声で見るゴンドラ

Infographics

数字で見るゴンドラ

  • 社員全体の年代

    20代 0%

    30代 0%

    40代 0%

    50代以上 0%

  • 入社後の満足度

    非常に満足している 0%

    まあ満足している 0%

    どちらでもない 0%

    あまり満足していない 0%

    満足していない 0%

  • 社内に尊敬できる人はいますか?

    はい 0%

    いいえ 0%

  • 新卒or中途

    中途 0%

    新卒 0%

  • 中途の年代

    20代 0%

    30代 0%

    40代 0%

    50代 0%

  • 担当する業務領域の裁量

    非常に満足している 0%

    まあ満足している 0%

    どちらでもない 0%

    あまり満足していない 0%

    満足していない 0%

  • 男女比

    男性 0%

    女性 0%

  • 管理職の男女比

    男性0%

    女性0%

  • オフィス環境について

    非常に満足している 0%

    まあ満足している 0%

    どちらでもない 0%

    あまり満足していない 0%

    満足していない 0%

  • 1週間の出社/リモートの頻度

    週に5日のフル出社0%

    週に1日の在宅ワーク0%

    週に2日の在宅ワーク0%

    週に3日の在宅ワーク0%

  • 有給取得率

    0%
  • 平均残業時間

    0時間
  • 産休育休後の復帰率

    0%
  • 前職

    ITサービス
    0%
    広告
    0%
    飲食
    0%
    アパレル・ファッション
    0%
    製造・メーカー
    0%
    販売・小売り
    0%
    ホテル・観光
    0%
    制作・デザイン
    0%
    人材
    0%
    学生
    0%
    その他
    0%
Voices

ゴンドラ社員の声

会社のいいところ

とにかく人がいい。良い意味で上司や役員との距離がなく、コミュニケーションがとりやすいところ
入社1年目
(30代)
年齢を問わず、成果・会社への貢献に対する評価制度が整っているところ
入社5年目以上
(30代)
「こうなりたい」を言える空気があるし、言えば本当に動いてくれる。自分のキャリアデザインに上司が寄り添ってくれて、 実際に希望した職種へのキャリアチェンジが実現できたところ
入社4年目
(20代)
評価基準や会社の動きがオープンに共有されており、透明性が高いところや、上層部の考えが分かりやすく、誰とでもフラットに意見交換ができるため、納得感を持って働くことができるところ
入社1年目
(30代)
お客様に向けて幅広い提案ができるところや、やってみたい領域にもチャレンジできるところ
入社1年目
(20代)
上昇志向の方が多く、積極的に仕事に取り組んでいるところ
入社1年目
(20代)

どんな人が多いですか?

仕事を楽しんでいる成長意欲の高い、やる気のある人
入社3年目
(50代以上)
明るく誠実で、自分だけではなく、周りの人の成長も考えられる人
入社5年目以上
(30代)
利他的で、部署や会社のメンバーに対しても相手の立場に立って考え、行動できる人
入社4年目
(20代)
どんなに忙しくても嫌な顔せず、丁寧に優しく質問に答えてくれるチーム一丸となれる人
入社1年目
(20代)
明るく社交的で、人のことをよく見ている、面倒見が良い人
入社4年目
(20代)
お客様や業務に対する情熱がある人
入社1年目
(30代)

活躍している人

現状に満足せず、常に改善を考え行動できる人
入社5年目以上
(40代)
コミュニケーション力が高く、主体的に周りを巻き込んでいける人
入社2年目
(30代)
クライアントに対して想いが強く、伴走型支援をしっかり実現している人
入社5年目以上
(40代)
自責思考で主体的に考えられる人
入社3年目
(20代)
クライアントと同じ目線をもって考え、自分ごととして捉えられる人
入社5年目以上
(30代)
対社内外問わずコミュニケーションの量が大きく、かつ質が高い人
入社5年目以上
(20代)

入社の決め手

面接やミートアップを通じてお話した社員の方々の人柄に惹かれたため
入社1年目
(30代)
正社員になる前から業務をしており、周りの人の温かさに惹かれたため
入社5年目以上
(30代)
システム開発だけでなく、広告やCRMなど幅広い領域に挑戦できる。 一つの専門性を深めるだけでなく、様々な視点からクライアントに貢献できる環境があるため
入社4年目
(20代)
社内制度がしっかり整っていて、風通しの良い安定した環境下で着実にスキルを伸ばしていけるため
入社1年目
(20代)
押し売りではなくお客様の課題解決が第一という考え方に共感したため
入社5年目以上
(20代)
面接、オフラインイベントで接した人の良さ。二次面接で面接官の方に思いのたけを話したところ、真剣に聞いていただき、自身の指針ともなるアドバイスをいただけたため
入社1年目
(20代)

入社後の嬉しかった経験

今までの会社で自分の担当の仕事をして褒められることなんてそうなかったですが、ゴンドラには賞賛の文化があって、表彰制度もあって単純に嬉しいです。
入社5年目以上
(40代)
統合型マーケティングを提供していることもあり、自分が経験したことのない領域の業務にチャレンジする機会が多いことです。毎年新しい分野の業務に携われていることが大変でもあるものの楽しさもあります。
入社5年目以上
(30代)
失敗やミスをしても、責めずに解決するにはどうしたら良いか、次に起こさないためにはどうしたら良いのかを一緒に考えてくださり大きなミスにつながらなかったことです。周りの人に恵まれています。
入社1年目
(20代)
成果のみならず、プロセスでも評価いただき表彰されたことです。
入社5年目以上
(20代)
未経験ですべてが初めてでしたが、とにかく目の前のことに泥臭く取り組み、社内表彰された時には何事にも変え難い喜びを感じました。
入社3年目
(20代)
受注が決まると周りのメンバーも一緒に喜んで承認してくれる。自分の成果を会社全体で祝福してくれる文化があることも、この会社で働いていて良かったと感じる瞬間のひとつです。
入社4年目
(20代)
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