お客様の多様化するWeb領域の課題に対して、広告・Web・SNS・CRMといった多角的なアプローチによる「伴走型支援」を提供しています。
ユーザー・消費者の「獲得」だけでなく、ファンづくりやその後の「関係構築」まで一貫した支援・実現できるNo.1企業を目指しています。
部署や役職にとらわれず全員が「お客様の課題解決」という共通のゴールに向かって、多様な視点とチームワークを活かし成果につなげます。
このような風通しの良い「垣根をつくらないスタイル」がシームレスかつ実践的な支援を実現する原動力になっています。
How we work
私たちの働き方
01 お客様目線のマーケティング支援 Client-Centric Marketing Support
私たちは「お客様目線」を最も大切にし、お客様自身が気づいていない潜在的な課題を発見・解決するところから支援を始めます。お客様の事業や想いに深く寄り添いながら、本質を捉えた提案と行動によって、常に最良のビジネスパートナーであることを目指しています。
02 ビジネス課題を解決する柔軟なチーム体制 A team of professionals
営業・広告・CRM・制作・開発などの専門知識を持つメンバーがチームとなり、お客様の課題解決とサービス価値を最大化することに取り組んでいます。各部署を超えたコミュニケーションを通じて、お互いの知見を活かしながら、お客様の期待を超える成果を生み出しています。
03 全員で最大のパフォーマンスを発揮する環境 Working environment for Best performance
役職や部署の垣根を感じさせないオープンな雰囲気の中で「事業を創造する」オフィス環境に拘り、出社×在宅のハイブリッド勤務を取り入れながら、出社を基本としながら必要に応じて柔軟に対応することで生産性を高め、メンバーが最も力を発揮できる働き方を会社全体で整えています。
04 将来のキャリアを考えた社内サポート制度 Support your career path
ゴンドラは経営陣との距離が近く、キャリアについて率直に話せる風土があります。専門性を深めるスペシャリストの道、事業とメンバーを導くマネジメントの道など、思い描く未来のキャリアビジョンに向かって成長できる制度と機会が整っています。
Interview
社員インタビュー
当社が運営するマーケティングメディア『 LIFT 』にて、社員インタビューやマーケティング支援に関する情報・事例を豊富に紹介しています。
ぜひこちらから、当社の取り組みについてご覧ください。
ゴンドラでは、
様々な職種において
社員がやりがいを持って
活躍しています。
あなたも、ゴンドラの社員と
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KNOW MORE
ゴンドラをもっと知る
私たちは、お客様をとことん好きになる。
だから、一人ひとりの成長も、
チームの絆も大切にします。
ここは、あなたの“好き”を
仕事に変える場所です。
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Infographics
数字で見るゴンドラ
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売上の推移
※売上の推移はネット表記。仕入れ価格を控除した販売利益です。
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従業員数の推移
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社員全体の年代
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男女比
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新卒or中途
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中途の年代
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管理職の男女比
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有給取得率
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入社の決め手
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入社後の満足度
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社内に尊敬できる人はいますか？
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担当する業務領域の裁量
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オフィス環境について
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離職率
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1週間の出社/リモートの頻度
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平均残業時間
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産休育休後の復帰率
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前職
その他の内訳 ： 事務/出版/金融/コンサル/教育/放送/携帯・通信回線販売 etc
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出身地
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オフィスでの服装
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ランチ
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Windows or Mac
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休日の過ごし方
その他の内訳 ： ショッピング/習い事・趣味/スポーツ観戦/サッカー/音楽・楽器/カフェ/ヨガ/サバゲー etc
Office Tour
オフィスツアー
東京都千代田区〉株式会社ゴンドラ - ITのチカラで「最適な顧客接点と顧客体験」を創出
https://vachanavi.com/2023/07/28/gondola/霞が関オフィス
表参道ラボ
Adopt
採用条件
デジタルマーケティング営業
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
Web広告・SNS・CRMといったデジタルマーケティング領域において、金融・不動産業界を中心とするクライアントの課題整理から戦略立案、施策提案、推進までを一気通貫で担当します。
クライアントの事業構造理解をもとに、中長期的なマーケティング戦略の設計から実行統括、アカウントの成長責任までをリードしていただきます。
クライアントの事業構造理解をもとに、中長期的なマーケティング戦略の設計から実行統括、アカウントの成長責任までをリードしていただきます。
単なる営業活動ではなく、受注後のプロジェクト設計・進行管理・品質担保まで担い、社内外と連携しながら成果最大化に向けてプロジェクトを推進していただきます。
クライアント折衝や要望整理を行いながら、広告運用担当や制作メンバーと協働し、
成果創出に向けた最適な体制を構築・運営します。
また、特定のチャネル提案ではなく、「事業成長をいかに実現するか」という視点から、
統合的なマーケティング戦略を設計・提案し、実行までリードします。
クライアント折衝や要望整理を行いながら、広告運用担当や制作メンバーと協働し、
成果創出に向けた最適な体制を構築・運営します。
また、特定のチャネル提案ではなく、「事業成長をいかに実現するか」という視点から、
統合的なマーケティング戦略を設計・提案し、実行までリードします。
- 金融・不動産業界を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・提案
- Web広告（運用型広告）、SNS、CRM活用に関する営業活動および提案書作成
- クライアントとの折衝、課題・要望の整理、施策方針の設計
- プロジェクト進行中の改善提案、追加施策の立案・提案
- 新規案件の創出および既存アカウントの売上拡張（アップセル／クロスセル）
- 中長期的な取引拡大を見据えたクライアントリレーション構築
- 若手メンバーへの伴走支援・ナレッジ共有
【必須要件】
・Web広告、SNS、CRMいずれかに関する実務知識と提案経験（3年以上）
・クライアントの課題整理から施策提案、実施までを主導した経験
・複数の専門チーム（広告運用・制作・CRMなど）を横断して案件を推進した経験
・受注後のプロジェクトマネジメント、またはディレクション経験
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング領域での営業またはアカウントマネジメント経験（5年以上）
・運用型広告（Google／Yahoo!／SNS広告など）の実務理解、または運用担当との協業経験
・CRM／MAツール（Salesforce、Marketing Cloud、HubSpot等）を用いた施策提案・導入支援経験
・広告代理店またはデジタルマーケティング支援会社での勤務経験
・複数案件を並行し、優先順位をつけながら推進した経験
・既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案の経験
・チームやプロジェクトをリードした経験（人数・役職不問）
・Web広告、SNS、CRMいずれかに関する実務知識と提案経験（3年以上）
・クライアントの課題整理から施策提案、実施までを主導した経験
・複数の専門チーム（広告運用・制作・CRMなど）を横断して案件を推進した経験
・受注後のプロジェクトマネジメント、またはディレクション経験
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング領域での営業またはアカウントマネジメント経験（5年以上）
・運用型広告（Google／Yahoo!／SNS広告など）の実務理解、または運用担当との協業経験
・CRM／MAツール（Salesforce、Marketing Cloud、HubSpot等）を用いた施策提案・導入支援経験
・広告代理店またはデジタルマーケティング支援会社での勤務経験
・複数案件を並行し、優先順位をつけながら推進した経験
・既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案の経験
・チームやプロジェクトをリードした経験（人数・役職不問）
- 短期成果と中長期戦略の両立し、アカウントの持続的成長に責任を持てる方
- クライアント課題を深く理解し、本質的な提案で価値を生み出せる方
- 社内外と連携しながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
- 変化の早いデジタルマーケティング領域で、新しい知識を楽しみながら吸収し続けられる方
- 金融・不動産などの規制や制約の多い業界においても、柔軟に最適解を導き出せる方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
広告代理店・Webマーケティング業界経験あり
営業・プランニング経験3年以上※管理職経験問わず／年収600万～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
広告代理店・Webマーケティング業界経験あり
営業・プランニング経験3年以上※管理職経験問わず／年収600万～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月50,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
※全社員の内、約3割が表彰されています
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 近隣家賃補助制度（月30,000円）※諸条件あり
Web広告運用担当
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
多種多様な業界（BtoC／BtoB問わず）のクライアントを担当するマーケティングチームにて、Google広告／Yahoo!広告／Meta（Facebook・Instagram）など主要広告プラットフォームを活用したWeb広告運用およびパフォーマンス改善をお任せします。
単なる配信オペレーションではなく、クライアントの事業モデル・ターゲット特性・KPIを踏まえ、データ分析に基づく仮説立案から改善実行までを一貫して手掛けるポジションです。
「仕事内容」
日々の運用データから課題を分析し、入札戦略の見直し、アカウント構造設計、訴求軸やクリエイティブの改善を通じて成果最大化を図ります。
営業やディレクターと連携しながら、KPI達成に向けた最適な運用戦略を構築・推進していただきます。業界・ターゲット・目的が異なる案件を多く担当するからこそ、運用者としての引き出しと再現性を磨ける環境です。
営業やディレクターと連携しながら、KPI達成に向けた最適な運用戦略を構築・推進していただきます。業界・ターゲット・目的が異なる案件を多く担当するからこそ、運用者としての引き出しと再現性を磨ける環境です。
- Google広告／Yahoo!広告／Meta広告などの運用・最適化
- 日次・週次・月次での数値モニタリングおよびパフォーマンス分析
- 広告レポート作成および改善施策の立案・実行
- アカウント構造設計や配信戦略の再設計
- クリエイティブ／訴求軸の検証・改善提案
- 営業／ディレクターとの連携による施策推進
【必須要件】
・Web広告（Google、Yahoo!、Meta等）の運用経験（2年以上）
・運用レポート作成および改善提案経験の経験
・Excel／スプレッドシートを用いた集計・資料作成スキル
【歓迎要件】
・仮説立案～改善実行までのPDCA推進経験
・Google Analyticsなどの分析ツールを用いたデータ分析経験
・CPA／ROASなどKPIを意識した運用改善経験
・広告クリエイティブの検証・制作ディレクション経験
・Web広告（Google、Yahoo!、Meta等）の運用経験（2年以上）
・運用レポート作成および改善提案経験の経験
・Excel／スプレッドシートを用いた集計・資料作成スキル
【歓迎要件】
・仮説立案～改善実行までのPDCA推進経験
・Google Analyticsなどの分析ツールを用いたデータ分析経験
・CPA／ROASなどKPIを意識した運用改善経験
・広告クリエイティブの検証・制作ディレクション経験
- 数字やデータを扱うことに抵抗がなく、改善を考えることを楽しめる方
- クライアントの成果に真摯に向き合い、責任感を持って行動できる方
- 周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進められる方
- 広告運用スキルをさらに高め、専門性を磨いていきたい方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
Web業界経験5年以上・管理職／年収600万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
Web業界経験5年以上・管理職／年収600万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月50,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています。
※全社員の内、約3割が表彰されています。
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 近隣家賃補助制度（月30,000円）
システムコンサルタント
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
Webシステム開発・Webサイト制作・CRM構築案件において、クライアントへの提案営業から、受注後の要件定義・制作ディレクション・プロジェクト推進までを一貫して担うポジションです。クライアントの課題整理やシステム構想設計を行い、エンジニアやデザイナーと連携しながら、ビジネスと開発の橋渡しを担う“技術フロント”としての役割を期待しています。
クライアントへのヒアリングを通じて事業課題や要件を整理し、Webシステム／Webサイト／CRMなどの最適なソリューションを企画・提案します。受注後は、要件定義・基本設計の推進、制作・開発チームとの連携、スケジュール／品質／コストの管理を行い、プロジェクトを完遂までリードしていただきます。既存顧客に対する改善・追加提案だけでなく、技術的な示唆を踏まえた新規案件の創出にも関与していただきます。
- クライアントへのヒアリングおよび課題整理
- Webシステム／Webサイト制作／CRM構築案件の企画・提案、見積・契約調整
- 要件整理、仕様調整、要件定義・基本設計推進
- 社内制作・開発チームとの連携、進行管理（スケジュール／品質／コスト管理）
- 既存顧客への改善提案・追加提案による案件拡張
- プロジェクト収支管理およびリソース最適化
- ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を活用したソリューション提案
【必須要件 ※いずれか】
・Webシステム開発における上流工程（要件定義・設計）経験（5年以上）
・Web制作会社、システム開発会社、広告会社いずれかでの実務経験（2年以上）
・法人クライアントとの折衝・提案経験
・WebサイトまたはWebシステムの基本構造に関する理解
・提案書・見積などのドキュメント作成経験
【歓迎要件】
・PMとして複数案件を主導した経験、または5人月以上のマネジメント経験
・Webディレクションや小規模案件の進行管理経験
・CRMや会員サイトなど、マーケティングシステム構築案件への参画経験
・エンジニアやデザイナーとの協業経験
・AWS／GCPなどクラウド、セキュリティ、ローコード／ノーコードツールに関する知見
・案件提案〜受注までを主導した経験、PL責任または収支管理経験
・PHPを用いたWebアプリケーション開発またはフロントエンド実務経験
（HTML／CSS／JavaScript）
・Webシステム開発における上流工程（要件定義・設計）経験（5年以上）
・Web制作会社、システム開発会社、広告会社いずれかでの実務経験（2年以上）
・法人クライアントとの折衝・提案経験
・WebサイトまたはWebシステムの基本構造に関する理解
・提案書・見積などのドキュメント作成経験
【歓迎要件】
・PMとして複数案件を主導した経験、または5人月以上のマネジメント経験
・Webディレクションや小規模案件の進行管理経験
・CRMや会員サイトなど、マーケティングシステム構築案件への参画経験
・エンジニアやデザイナーとの協業経験
・AWS／GCPなどクラウド、セキュリティ、ローコード／ノーコードツールに関する知見
・案件提案〜受注までを主導した経験、PL責任または収支管理経験
・PHPを用いたWebアプリケーション開発またはフロントエンド実務経験
（HTML／CSS／JavaScript）
- 営業だけでなく、要件定義や制作・開発フェーズまで踏み込んで関与したい方
- 調整役にとどまらず、自らプロジェクトを推進していける方
- 顧客の本質的な課題を整理し、システム構想や提案に落とし込める方
- 技術だけでなくビジネス視点も持ち、橋渡し役として価値を発揮したい方
- 案件を「受ける」のではなく、「創る」ことにやりがいを感じる方
- 将来的にプロデューサーや上流設計・PMとして、組織の中核人材を目指したい方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
30歳以上 Web業界経験7年以上・管理職候補／年収600万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収650万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
30歳以上 Web業界経験7年以上・管理職候補／年収600万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収650万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月50,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
※全社員の内、約3割が表彰されています
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 近隣家賃補助制度（月30,000円）
システムエンジニア
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
Webシステム開発・Webサイト制作・CRM構築案件において、クライアント要件のヒアリングから要件定義・基本設計、開発実装、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担うポジションです。PHPやJavaScriptを用いたコーディング実務に加え、自社ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」のカスタマイズ・運用支援にも関与し、技術力とマネジメント力を発揮していただきます。
クライアントとの要件ヒアリング・折衝から要件定義・基本設計を推進し、5人月以上のプロジェクトを中心に進行管理、リスク管理、品質管理を行います。
PHPやJavaScriptを用いたWebアプリケーション開発・テスト、社内外関係者との連携、自社プラットフォーム「SPIRAL」の導入・カスタマイズを通じて、プロジェクトを完遂までリードしていただきます。
若手エンジニアの育成や技術メンタリングも重要な役割です。
PHPやJavaScriptを用いたWebアプリケーション開発・テスト、社内外関係者との連携、自社プラットフォーム「SPIRAL」の導入・カスタマイズを通じて、プロジェクトを完遂までリードしていただきます。
若手エンジニアの育成や技術メンタリングも重要な役割です。
- クライアント要件ヒアリング、折衝、要件定義・基本設計
- 5人月以上のプロジェクトマネジメント（進行・リスク・品質管理）
- PHP、JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発・テスト
- 社内外関係者との連携、課題解決・調整業務
- 自社ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」の導入・カスタマイズ・運用支援
- 若手エンジニアの育成・技術メンタリング
- プロジェクト進行に伴うリソース管理、成果物レビュー・品質チェック
【必須要件 ※いずれか複数の経験】
・Webシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）経験（3年以上）
・5人月以上のプロジェクトPM経験（5回以上）
・クライアント折衝および要件ヒアリング経験
・PHP開発経験（3年以上）
・HTML／CSS／JavaScriptのフロントエンド実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・5名以上のチームを管理したPM経験
・AWS、GCPなどクラウドサービスを用いた開発経験
・Webサービス開発におけるセキュリティ基礎知識
・Git等のバージョン管理ツール使用経験
・インターネット広告、CRM等のWebマーケティング知識
・GA4等のアクセス解析経験
・Webシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）経験（3年以上）
・5人月以上のプロジェクトPM経験（5回以上）
・クライアント折衝および要件ヒアリング経験
・PHP開発経験（3年以上）
・HTML／CSS／JavaScriptのフロントエンド実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・5名以上のチームを管理したPM経験
・AWS、GCPなどクラウドサービスを用いた開発経験
・Webサービス開発におけるセキュリティ基礎知識
・Git等のバージョン管理ツール使用経験
・インターネット広告、CRM等のWebマーケティング知識
・GA4等のアクセス解析経験
- 自らの責任でプロジェクト全体を推進できるリーダーシップをお持ちの方
- クライアントと円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に導ける方
- 技術力を発揮しつつ、チームメンバーの育成にも積極的に関われる方
- 自社プラットフォーム「SPIRAL」を習得し、実務で活用する意欲をお持ちの方
- 若手メンバーと共に成長できる環境を重視される方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収550万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・管理職候補／年収600万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収550万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・管理職候補／年収600万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月50,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています。
※全社員の内、約3割が表彰されています。
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 近隣家賃補助制度（月30,000円）
SNSアカウントマネージャー
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
企業SNSアカウントの運用を主軸に、企画立案からコンテンツ制作ディレクション、
投稿管理、数値分析、改善実行までを一貫して担うポジションです。
戦略立案にとどまらず、日々の投稿設計・運用改善を自らリードし、エンゲージメント向上、フォロワー成長、CV創出といった定量成果を継続的に推進していただきます。
投稿管理、数値分析、改善実行までを一貫して担うポジションです。
戦略立案にとどまらず、日々の投稿設計・運用改善を自らリードし、エンゲージメント向上、フォロワー成長、CV創出といった定量成果を継続的に推進していただきます。
SNSアカウントの投稿企画・運用設計から、コンテンツ構成案の作成・制作ディレクション、投稿スケジュール管理・実行までを主導します。リーチ・保存・CVなどの数値分析に基づく改善施策、クリエイティブのPDCA推進、コメント管理・リスク対応、トレンド・競合分析を通じて、アカウントの成長をリードしていただきます。
- SNSアカウントの投稿企画・運用設計
- 投稿コンテンツの構成案作成・制作ディレクション
- 投稿スケジュール管理および実行
- 数値分析（リーチ・保存・CVなど）と改善施策の実行
- クリエイティブ改善のPDCA推進
- コメント管理・リスク管理対応
- トレンド分析および競合分析
【必須要件】
・SNS投稿運用実務経験（5年以上）
・アカウントのグロース実績（フォロワー増加、CV改善など）
・投稿企画から改善実行までを一貫して担当した経験
・数値分析に基づくPDCA運用経験
【歓迎要件】
・Instagram／X／TikTokいずれかの専門運用経験
・SNS広告運用経験
・動画コンテンツ企画・ディレクション経験
・炎上リスク管理やガイドライン策定経験
・クライアントワーク経験
・SNS投稿運用実務経験（5年以上）
・アカウントのグロース実績（フォロワー増加、CV改善など）
・投稿企画から改善実行までを一貫して担当した経験
・数値分析に基づくPDCA運用経験
【歓迎要件】
・Instagram／X／TikTokいずれかの専門運用経験
・SNS広告運用経験
・動画コンテンツ企画・ディレクション経験
・炎上リスク管理やガイドライン策定経験
・クライアントワーク経験
- 戦略よりも「実行精度」で価値を発揮できる方
- 日々の改善を地道に積み重ね、成果を生み出せる方
- SNSアルゴリズムの変化を素早くキャッチし、対応できる方
- アカウント成果にコミットする強いプロ意識をお持ちの方
- 裁量ある環境で、自ら意思決定を下せる方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
Web業界経験5年以上・管理職／年収600万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
Web業界経験5年以上・管理職／年収600万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月50,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています。
※全社員の内、約3割が表彰されています。
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 近隣家賃補助制度（月30,000円）
Webデザイナー
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
Web広告やCRM施策と連動するLP・Webサイト制作において、デザイン設計から実装、改善提案までを一貫して担うポジションです。単なる制作担当にとどまらず、マーケティング視点のデザイン品質やUI/UX設計を武器に、ディレクターと連携しながらプロジェクト全体のクオリティ向上をリードしていただきます。
Web広告・CRM施策に伴うLP・Webサイトのデザイン制作からフロントエンド実装、WordPress等のCMS構築・運用までを担当します。CVR改善やUI/UX最適化に向けた提案、バナー・キービジュアルなどの広告クリエイティブ制作、既存資産の改修・更新を通じて、成果創出に直結するクリエイティブを制作します。
- Web広告／CRM施策に伴うLP・Webサイトのデザインおよび実装
- HTML／CSS／JavaScriptによるフロントエンドコーディング
- マーケティング要件を踏まえたUI／UX設計および改善提案
- バナー、キービジュアル、動画など広告用クリエイティブ制作
- WordPress等CMSの設計・構築・更新運用
- CVR改善、SEO／EFO施策の実装対応
- 既存LP・バナーの改修・更新作業
【必須要件 ※いずれか複数の経験】
・Webデザイン実務経験（3年以上）
・HTML／CSS／JavaScriptの実務経験（3年以上）
・Photoshop／Illustratorの実務使用経験
・LPまたは広告クリエイティブの制作経験
・WordPress等CMSによるサイト構築経験
※ポートフォリオの提出必須
【歓迎要件】
・WebデザインおよびJavaScript実務経験（5年以上）
・WordPress等CMSによるサイト構築・運用経験
・UI／UX設計の実務経験
・CVR改善、ABテスト施策への関与経験
・動画制作、SNSクリエイティブ制作経験
・SEO／EFO、サーバー環境の基礎知識
・Webデザイン実務経験（3年以上）
・HTML／CSS／JavaScriptの実務経験（3年以上）
・Photoshop／Illustratorの実務使用経験
・LPまたは広告クリエイティブの制作経験
・WordPress等CMSによるサイト構築経験
※ポートフォリオの提出必須
【歓迎要件】
・WebデザインおよびJavaScript実務経験（5年以上）
・WordPress等CMSによるサイト構築・運用経験
・UI／UX設計の実務経験
・CVR改善、ABテスト施策への関与経験
・動画制作、SNSクリエイティブ制作経験
・SEO／EFO、サーバー環境の基礎知識
- 制作業務を「成果創出の手段」として捉え、マーケティング視点を持てる方
- 受け身ではなく、デザイン面から積極的に改善提案できる方
- 品質基準を自ら設定し、最後まで責任を持ってやり切れる方
- フィードバックを前向きに受け止め、改善に活かせる方
- チームと協働しながらも、自律して成長を続けられる方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
30歳以上 Web業界経験5年以上・管理職候補／年収550万円～
35歳以上 Web業界経験10年以上・スペシャリスト／年収650万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
30歳以上 Web業界経験5年以上・管理職候補／年収550万円～
35歳以上 Web業界経験10年以上・スペシャリスト／年収650万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月50,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
※全社員の内、約3割が表彰されています
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 近隣家賃補助制度（月30,000円）
北海道支社
マーケティング営業
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
2025年11月設立の札幌支社にて、Web広告およびCRM領域を軸としたマーケティング営業を担当いただきます。北海道に拠点を置くクライアントの事業課題を整理し、
戦略設計から実行ディレクションまでを一気通貫で担うポジションです。
将来的なクライアント常駐支援も視野に入れ、札幌拠点の立ち上げフェーズにおけるチームの基盤づくりに貢献していただきます。
戦略設計から実行ディレクションまでを一気通貫で担うポジションです。
将来的なクライアント常駐支援も視野に入れ、札幌拠点の立ち上げフェーズにおけるチームの基盤づくりに貢献していただきます。
クライアントの事業・マーケティング課題を整理し、Web広告戦略設計、CRM/MA施策企画、データ分析に基づくKPI設定・改善提案を行います。社内運用・制作チームのディレクション、クライアント定例報告・経営層提案を通じて成果最大化を図り、将来的には常駐支援による戦略立案・体制構築支援にも関与していただきます。
- クライアントの事業／マーケティング課題の整理
- Web広告戦略の設計および改善提案
- CRM／MA施策の企画・設計
- データ分析に基づくKPI設計・レポーティング
- 社内運用チーム／制作チームのディレクション
- クライアント定例報告および経営層向け提案
- 将来的な常駐支援業務（戦略立案・体制構築支援）
【必須要件 ※いずれか複数の経験】
・Web広告またはデジタルマーケティング領域での実務経験（5年以上）
・クライアントワーク経験
・戦略設計または改善提案を主体的に行った経験
・KPI設計および数値分析の実務経験
【歓迎要件】
・広告代理店またはマーケティング支援会社での勤務経験
・CRM／MAツール（Salesforce、Marketing Cloud等）の活用経験
・金融／不動産業界案件の担当経験
・組織立ち上げフェーズへの参画経験
・常駐型支援または事業会社側でのマーケティング経験
・Iターン／Uターン希望者
・Web広告またはデジタルマーケティング領域での実務経験（5年以上）
・クライアントワーク経験
・戦略設計または改善提案を主体的に行った経験
・KPI設計および数値分析の実務経験
【歓迎要件】
・広告代理店またはマーケティング支援会社での勤務経験
・CRM／MAツール（Salesforce、Marketing Cloud等）の活用経験
・金融／不動産業界案件の担当経験
・組織立ち上げフェーズへの参画経験
・常駐型支援または事業会社側でのマーケティング経験
・Iターン／Uターン希望者
- 運用実行にとどまらず、戦略設計まで幅広く関与したい方
- クライアントの事業成長に深く入り込み、パートナーとして貢献したい方
- 札幌で長期的なキャリアの軸を築きたい方
- 立ち上げフェーズで存在感を発揮し、チーム基盤を築きたい方
- 将来的に常駐支援や上流コンサルティングに挑戦したい方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【北海道支社】
北海道札幌市中央区北1条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル6F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
北海道札幌市中央区北1条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル6F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収500万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収600万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収500万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収600万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月30,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
※全社員の内、約3割が表彰されています
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 寒冷地手当（月10,000円）※毎年11月から翌年3月迄
北海道支社
システムエンジニア
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
2025年11月設立の札幌支社にて、Web広告およびCRM領域を軸としたマーケティング営業を担当いただきます。北海道に拠点を置くクライアントの事業課題を整理し、
戦略設計から実行ディレクションまでを一気通貫で担うポジションです。
将来的なクライアント常駐支援も視野に入れ、札幌拠点の立ち上げフェーズにおけるチームの基盤づくりに貢献していただきます。
戦略設計から実行ディレクションまでを一気通貫で担うポジションです。
将来的なクライアント常駐支援も視野に入れ、札幌拠点の立ち上げフェーズにおけるチームの基盤づくりに貢献していただきます。
受託案件における要件定義・基本設計からWebアプリケーション開発、クライアントとの課題ヒアリング・仕様調整、自社ローコード基盤「SPIRAL」のカスタマイズ開発、CRM／マーケティング連動システム構築を行います。プロジェクト進行管理や若手メンバーへの技術共有を通じて、顧客の事業成長に直結する開発をリードしていただきます。
- 受託案件における要件定義・基本設計など上流工程
- Webアプリケーション開発（PHP／JavaScript 等）
- クライアントとの課題ヒアリングおよび仕様調整
- 自社ローコード基盤「SPIRAL」を用いたカスタマイズ開発
- CRM／マーケティング連動システムの構築
- プロジェクト進行管理、スケジュール・リソース調整
- 若手メンバーへの技術共有（経験に応じて）
【必須要件 ※いずれか複数の経験】
・システム開発実務経験（2年以上、言語不問）
・Webアプリケーション開発経験
・基本設計または詳細設計の経験
・顧客または社内関係者との仕様調整経験
【歓迎要件】
・PHP／JavaScriptでの開発経験
・要件定義の実務経験
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・CRM／業務システム開発経験
・ローコード開発経験
・Iターン／Uターン希望者
・システム開発実務経験（2年以上、言語不問）
・Webアプリケーション開発経験
・基本設計または詳細設計の経験
・顧客または社内関係者との仕様調整経験
【歓迎要件】
・PHP／JavaScriptでの開発経験
・要件定義の実務経験
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・CRM／業務システム開発経験
・ローコード開発経験
・Iターン／Uターン希望者
- 技術力を活かしつつ、顧客の事業課題に深く踏み込みたい方
- 上流工程へのキャリア拡大に意欲をお持ちの方
- 拠点立ち上げフェーズで存在感を発揮し、チーム文化を築きたい方
- 札幌で長期的に腰を据えて働きたい方
- 自律的に動き、周囲と協力しながら環境を整えていける方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【北海道支社】
北海道札幌市中央区北1条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル6F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
北海道札幌市中央区北1条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル6F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収500万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収600万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収500万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収600万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月30,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
※全社員の内、約3割が表彰されています
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 寒冷地手当（月10,000円）※毎年11月から翌年3月迄
北海道支社
広告運用担当
- ポジション
- 仕事内容
- 求める能力・スキル
- 活躍できるマインド
- 雇用形態
- 勤務地
- 給与
- 就業時間
- 交通費
- 諸手当
- 休日休暇
- 社会保険
- 昇給・賞与
- 表彰制度
- その他
ポジション
2025年11月設立の札幌支社にて、Google/Yahoo!運用型広告、Meta/XなどのSNS広告を中心としたデジタル広告運用を担当いただきます。
少数体制の立ち上げフェーズでオペレーション業務を通じてスキルを磨きながら、数値分析・改善提案、LP/クリエイティブ改善企画までを経験し、将来的には戦略設計まで担える存在へ成長するポジションです。東京本社と連携して、札幌拠点の中核メンバーとして裁量を発揮できます。
少数体制の立ち上げフェーズでオペレーション業務を通じてスキルを磨きながら、数値分析・改善提案、LP/クリエイティブ改善企画までを経験し、将来的には戦略設計まで担える存在へ成長するポジションです。東京本社と連携して、札幌拠点の中核メンバーとして裁量を発揮できます。
リスティング広告、SNS広告の入稿・予算管理・レポート作成から、数値分析に基づく改善提案、LPやクリエイティブ改善の企画提案、ディレクターや営業との連携による
施策設計、クライアント定例報告（経験に応じて）までを担当します。金融/不動産業界のリード獲得案件を中心に、成果最大化に向けた運用を推進していただきます。
施策設計、クライアント定例報告（経験に応じて）までを担当します。金融/不動産業界のリード獲得案件を中心に、成果最大化に向けた運用を推進していただきます。
- リスティング広告、SNS広告の運用業務（入稿・予算管理）
- 数値分析および改善提案、レポート作成
- LPやクリエイティブ改善の企画提案
- ディレクター／営業との連携による施策設計
- クライアントとの定例報告（経験に応じて）
- GA4などアクセス解析ツールを活用した分析
【必須要件 ※いずれか複数の経験】
・デジタル広告運用に関する実務経験または基礎知識
（リスティング・ディスプレイ・SNSいずれか1つ以上）
・Webマーケティング業界での就業経験
【歓迎要件】
・GA4などアクセス解析ツールの使用経験
・札幌で長期的に腰を据えて働きたい方
・Iターン／Uターン希望者
・デジタル広告運用に関する実務経験または基礎知識
（リスティング・ディスプレイ・SNSいずれか1つ以上）
・Webマーケティング業界での就業経験
【歓迎要件】
・GA4などアクセス解析ツールの使用経験
・札幌で長期的に腰を据えて働きたい方
・Iターン／Uターン希望者
- 広告運用スキルを本格的に磨き、専門性を高めたい方
- 単なるオペレーションにとどまらず、改善思考を身につけたい方
- 立ち上げフェーズで中核メンバーとして存在感を発揮したい方
- 自ら学び、変化に適応しながら成長し続けられる方
- チームと協働しながら、拠点の基盤を築いていける方
正社員（試用期間：3ヶ月）
【北海道支社】
北海道札幌市中央区北1条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル6F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
北海道札幌市中央区北1条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル6F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
経験、能力に応じ相談
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収500万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収600万円～
- 試用期間は賞与査定期間に反映されません。
- 現職給与を考慮の上、決定いたします。
- 月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給）
26歳以上 Web業界経験5年以上・チームリーダー候補／年収500万円～
30歳以上 Web業界経験7年以上・スペシャリスト／年収600万円～
1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分）
例１）2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：177時間
・ 1日あたりの所定労働時間：18時間02分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～18時02分
例２）2026年9月の場合（歴日数30日/営業日19日）
・ 1ヶ月の所定労働時間：171時間
・ 1日あたりの所定労働時間：9時間00分
・ 始業・終業時刻▶9時00分～19時00分
※算出方法※
1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７
1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
※変形労働時間制の詳細については、下記の厚生労働省の資料をご覧ください。
▶厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
交通費支給（月30,000円までの通勤定期代または実費を支給）
テレワーク勤務手当、委員会手当、部門長手当、育児手当、超過時間手当、深夜勤務手当、休日出勤手当（基本的に休日出勤はございません。万が一発生の場合、月内で振替休日の取得を行います）
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度参加休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
社会保険完備［雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険］。関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生を利用可。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用することができます。
年2回（4月・10月）
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰など
※全社員の内、約3割が表彰されています
※全社員の内、約3割が表彰されています
- 時差出勤制度
- 時短勤務制度
- テレワーク勤務制度 ※平均週1日
- PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
（現在Mac19％ Windows80％ 両方1％） - 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
- 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
- ウォーターサーバーを自由に使用可能
- モニター使用可能
- フリーアドレス制
- オフィス内禁煙
- 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
- 寒冷地手当（月10,000円）※毎年11月から翌年3月迄