執行役員の選任に関するお知らせ

株式会社ゴンドラ（東京都千代田区、代表取締役社長　古江恵治）は、新任執行役員2名の選任を含む2026年3月1日付の執行役員人事を本日決定しましたので、お知らせいたします。

新任執行役員選任の背景

当社は、カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指すことを経営ビジョンに掲げ、「広告」と「CRM」を軸に、ビジネスの戦略設計から集客、Webサイト制作、Webシステム開発、顧客との関係構築までを総合的にサポートしております。おかげさまで多くのお客様にご縁をいただき、ここまで成長を続けてまいりました。これもひとえに、これまでご愛顧くださったお客様、またご支援いただいたパートナー様のおかげです。誠にありがとうございます。

この度、お客様への伴走支援を一層強化するため、また、会社全体の計数管理能力を底上げし生産性をより改善するため、それぞれの分野で実績を積んだ2名を新たに当社の執行役員に迎え、これまで以上にお客様に寄り添ったサービスの提供に努め、お客様および当社の事業成長を力強く推進してまいります。

新任執行役員のご紹介

執行役員　

廣木孝全

2014年に当社のグループ会社の株式会社パイプドビッツ（現スパイラル株式会社）へ入社。

2016年に当社へ転籍し、広告運用組織の立ち上げに参画。2018年より営業部長として、複数事業を横断的に扱える営業組織構築を牽引。

2020年に当社執行役員に就任。営業組織・運用組織の本部長を歴任しながら、新規取引先の拡大やパートナーの拡充、サービス開発などを推進。

2023年に当社子会社の株式会社グローリーフを設立し、同社取締役に就任（現任）。当社とのグループ間シナジーを活かした新規サービスの開発などを担当。

執行役員CFO　

加藤淳平

複数の事業会社にて経理・財務領域でキャリアを構築。2014年から2017年までは、中国拠点の財務部長として、海外拠点の経営管理に従事。
帰国後、税理士法人での実務経験を経て、2020年に当社へ参画。

入社後は、財務会計部長や経営企画室長を歴任し、グループ会社の取締役を兼務するなど、経営基盤の構築に尽力。
近年は、PMIやAIを活用した管理業務のDX化を推進など、先進的な取り組みを主導。
2024年の税務調査では、修正すべき事項がないことを示す「是認」を獲得するなど、強固なガバナンス体制を構築。

現在は管理本部長として、計数管理能力の高い組織づくりと、事業成長を支える攻めのバックオフィス体制を牽引している。

新任執行役員の任期

2026年3月1日から2027年2月末日まで

（ご参考）当社の経営執行体制（2026年3月1日付）

本件に関するお問い合わせ先

※内容は発表日現在のものです。予告なしに変更になる場合がありますので、あらかじめご了承ください。